Formation IA RH
Les équipes RH passent beaucoup de temps à rédiger des offres, préparer des entretiens, structurer des parcours d’intégration, répondre aux collaborateurs et produire des supports internes. L’intelligence artificielle peut accélérer une partie de ces tâches, mais son utilisation doit rester encadrée en raison des données personnelles et des décisions humaines concernées.
La formation IA RH de Moon apprend aux professionnels des ressources humaines à utiliser l’IA de manière concrète et responsable. Les participants travaillent sur le recrutement, l’onboarding, la formation interne, la communication RH, l’analyse de feedbacks et la création de prompts métier.
Pourquoi Moon pour ma formation IA RH ?
Moon accompagne les PME et ETI dans l’adoption concrète et responsable de l’intelligence artificielle.
+1500
personnes formées aux outils IA
Nous avons déjà accompagné des dizaines d’entreprises de tous secteurs d’activité dans leur transformation IA. Nous avons documenté nos différentes collaborations dans des cas clients qui montrent à la fois le besoin initial, la solution proposée et les résultats obtenus.
117
entreprises accompagnées en formation IA ou Audit IA
97%
de satisfaction pour nos différentes prestations de services
Pour qui ?
La formation IA RH s’adresse aux professionnels des ressources humaines qui souhaitent intégrer l’intelligence artificielle dans leurs pratiques quotidiennes. Elle convient aussi bien aux équipes débutantes qu’aux profils déjà utilisateurs souhaitant structurer et sécuriser leurs usages.
DRH et responsables RH
Vous voulez structurer les usages de l’IA, définir les règles internes et identifier les processus RH pouvant être améliorés.
Lorsque votre organisation souhaite analyser plus largement les opportunités de l’IA avant de lancer plusieurs projets, un audit IA permet de cartographier les processus et de prioriser les cas d’usage.
Chargés de recrutement et responsables marque employeur
Vous souhaitez accélérer la rédaction d’offres, la préparation d’entretiens, les communications candidats et la création de contenus.
Responsables formation et développement des compétences
Vous cherchez à produire plus rapidement des supports pédagogiques, parcours d’onboarding, questionnaires et contenus internes.
Une meilleure maîtrise des assistants génératifs peut également être développée avec la formation ChatGPT.
Objectif de la formation IA RH
La formation IA RH a pour objectif de rendre les participants autonomes dans l’utilisation de l’intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines, tout en leur donnant un cadre clair pour protéger les données, limiter les biais et conserver une validation humaine sur les décisions sensibles.
Comprendre les usages de l’IA en RH
Identifier les possibilités, les limites et les cas d’usage pertinents dans le recrutement, l’onboarding, la formation ou la communication interne
Utiliser l’IA avec discernement dans les processus RH
Maîtriser le prompt engineering appliqué aux RH
Construire des prompts précis pour rédiger des fiches de poste, préparer des entretiens, créer des supports ou synthétiser des informations
Obtenir des résultats plus fiables, contextualisés et directement réutilisables
Gagner du temps sur les tâches RH répétitives
Utiliser l’IA pour accélérer la rédaction, la synthèse, la préparation de contenus et certaines tâches administratives
Réduire le temps consacré aux tâches à faible valeur ajoutée
Améliorer les processus de recrutement et d’onboarding
Structurer des offres, trames d’entretien, parcours d’intégration et supports candidats ou collaborateurs
Harmoniser les pratiques et améliorer l’expérience candidat et collaborateur
Sécuriser les usages et les données RH
Identifier les informations sensibles, limiter les risques de biais et définir les situations nécessitant une validation humaine
Intégrer l’IA dans un cadre responsable et adapté aux enjeux RH
Structurer une méthode commune à l’équipe RH
Créer des prompts, templates, checklists et règles d’usage partagés
Harmoniser les pratiques et faciliter l’adoption de l’IA au sein de l’équipe RH
Programme de la formation IA RH
Comprendre l'IA appliquée aux RH
Prompt Engineering pour les RH
Cas d'usage RH
Aller plus loin avec l'IA
Atelier pratique guidé
Questions, échanges
& ressources
Cas d'usage travaillés pendant la formation
Les cas d’usage travaillés pendant la formation sont adaptés aux missions concrètes des équipes RH.
Les participants mettent en pratique l’IA sur des situations liées au recrutement, à l’onboarding, à la formation, à la communication interne et à l’analyse de feedbacks collaborateurs.
Ce que vos équipes savent faire après la formation IA RH
À la fin de la formation IA RH, les participants peuvent :
Notre méthode
Les outils abordés pendant la formation IA RH
Les principaux outils IA utiles aux RH sont présentés selon les usages abordés pendant la formation. La sélection des outils est adaptée à votre environnement.
L'objectif n'est pas de multiplier les plateformes, mais d'identifier les bons outils pour vos usages réels.
IA générative
ChatGPT, Claude, Gemini
Outils RH
ATS, SIRH et LMS existants
Suite bureautique
Microsoft Copilot, Google Workspace
Automatisation
Make, Zapier, n8n
Organisation
Notion, Airtable, Drive, SharePoint
Modalités de la formation
Six modules progressifs et pratiques pour maîtriser les principaux usages de l’IA appliqués aux ressources humaines.
Former une équipe RH complète
Cas d’usage orientés métiers RH
Monter en compétence individuellement
Progression structurée
Travailler un processus précis
Recrutement, onboarding ou formation
Durée de la formation
- Durée : 4h
Financer votre formation IA RH
Prise en charge OPCO
Selon votre branche professionnelle, une partie ou la totalité du coût de la formation peut être prise en charge par votre OPCO. Moon vous accompagne dans la préparation du dossier : programme, devis, convention de formation.
Certification Qualiopi
La certification Qualiopi garantit la qualité de notre processus de formation. Elle est requise pour mobiliser les financements liés à la formation professionnelle (OPCO, France Compétences).
Autres dispositifs
Certaines entreprises peuvent bénéficier d'aides régionales à la transformation numérique ou de dispositifs sectoriels spécifiques. Contactez-nous pour valider les options disponibles pour votre situation.
Ils ont formé leurs équipes RH à l'IA avec Moon
“Ce que j’apprécie chez Moon, au-delà du professionnalisme et de la réactivité, c’est la qualité de la relation”
“Plusieurs collaborateurs ont utilisé l'après-midi pour avancer concrètement sur un sujet qui traînait depuis des mois. On a vu des projets redémarrer sur-le-champ.”
“L'IA, on y est allés sereinement grâce à Moon. Leur accompagnement nous a permis de comprendre, tester et avancer en confiance”
“C'est un vrai changement. Grâce aux astuces vues en formation, on est plus précis, plus efficaces. Et surtout, on voit les perspectives que ça nous ouvre.”
“l'IA ? avec Moon c'est devenu simple
et concret !”
“L'IA ne remplace pas notre savoir faire, elle l'amplifie et l'adopter, c'est anticiper l'avenir de notre métier !”
4 heures pour booster vos RH avec l’IA
Pour garantir un accompagnement de qualité, chaque place est dédiée à un seul collaborateur et ne peut être partagée. Pensez à réserver plusieurs places pour impliquer toute votre équipe.
Nos réponses à vos questions sur notre formation IA RH
Faut-il déjà maîtriser ChatGPT pour suivre la formation ?
Non. La formation peut commencer par les fondamentaux et s’adapter au niveau des participants.
La formation IA RH est-elle adaptée aux recruteurs ?
Oui. Elle peut intégrer la rédaction d’offres, les trames d’entretien, les communications candidats et la synthèse d’informations anonymisées.
Peut-on utiliser l’IA pour analyser des CV ?
L’IA peut assister la lecture ou la structuration d’informations, mais l’usage doit être très encadré. La formation insiste sur la confidentialité, les biais, la validation humaine et la nécessité de ne pas transformer l’IA en outil opaque de sélection automatisée.
La formation permet-elle d’automatiser des tâches RH ?
Oui, certains cas peuvent intégrer des logiques d’automatisation simple : traitement de formulaires, notifications, FAQ RH, synthèses, suivi d’onboarding ou reporting. Les tâches sensibles doivent rester supervisées.
La formation est-elle adaptée aux équipes RH débutantes en IA ?
Oui. Aucun prérequis technique n’est nécessaire. La formation est conçue pour partir des cas métiers RH et construire progressivement les compétences : compréhension, prompts, exercices, règles de sécurité et feuille de route.
La formation IA RH peut-elle être financée ?
Selon votre situation, une demande de prise en charge peut être réalisée auprès de votre OPCO. Les critères dépendent de votre branche, de votre entreprise et des dispositifs disponibles au moment de la demande.
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et accompagnements IA
